rotation PERSONALGEWINNUNG DURCH EIN ROTIERENDES QUALIFIZIERUNGSSYSTEM  

Ein Projekt im Rahmen des ESF-Förderprogramms „Arbeit durch Qualifizierung“ (AdQ)  

Projektzeitraum
Mai 2009 – April 2010

Das Projekt
Das Projekt ist auf die individuelle Integration von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt ausgerichtet.

„rotation“ berücksichtigt dabei zum einen die regionalen Besonderheiten in der Beschäftigungsentwicklung und zum anderen in besonderem Maße die spezifischen Vorkenntnisse genauso wie auch die individuellen Chancen und Hemmnisse beim (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt.  Arbeitsuchende junge Menschen sollen mit dem Projekt „rotation“ eine Chance erhalten, im Rahmen der zu durchlaufenden Projektbausteine die Qualifikationen aufzufrischen bzw. zu erwerben, die ihnen im Anschluss eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen werden.

Ziel des Projektes

Ziel des Projektes ist, die Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu verbessern und eine dauerhafte Eingliederung zu erreichen.

Individuelle Beratung und Profiling, Qualifizierung, Praxisphase und eine daran gekoppelte Nachqualifizierung sind Grundlage zur Erreichung der gesetzten Ziele.

Projektbausteine

Benchmarking und Profiling

• Ermittlung der individuellen Zielsetzungen und Ausrichtung auf diese Ziele
• Ermittlung eines Kandidatenprofils zur besseren Selbsteinschätzung und Ausrichtung auf den Arbeitsmarkt

Qualifizierungen

• Vermittlung berufsspezifischer und arbeitsmarktrelevanter Kenntnisse
• Aktualisierung und Auffrischung vorhandener Qualifikationen
• Vermittlung berufsunabhängiger Zusatzmodule
• Erstellung einer virtuellen Bewerbungsmappe

Betriebliche Praxis
Anwendung der erworbenen Qualifikationen in der Praxis im Rahmen eines gecoachten Praktikums mit der anschließenden Möglichkeit fehlende und geforderte Qualifikationen nachzuholen

Reflexion
Erfahrungsaustausch während des Praktikums für die Teilnehmer wie auch die Coaches aus den Betrieben und ggf. Anpassungsmaßnahmen

Wann, wie und wo!

Laufzeit: 01.05.2009 – 30.04.2010

Theorie und Praxis

Insgesamt vier Einstiegstermine bieten den Projektteilnehmern die Zusammenführung vom „richtigen Arbeitnehmer“ am „richtigen Arbeitsplatz“

Ausbildungsort:
Berufsbildungswerk Cadenberge Stade gGmbH
Töpferstraße 4
21781 Cadenberge

Telefon: 0 47 77 –  80 88-0 

Telefax: 0 47 77 –  80 88-55

Wöchentliche Arbeitszeit:
40 Stunden Schulung (5 x 8 h)

Während des Praktikums nach betrieblichen Bestimmungen

Zielgruppe

• Die Zielgruppe umfasst arbeitsuchende junge Menschen mit unterschiedlichen individuellen Vermittlungshemmnissen, junge Menschen mit Migrationshintergrund und alleinerziehende Mütter.
• Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in einem rotierenden Qualifizierungssystem einen ihren Interessen entsprechenden Arbeitsplatz finden. Die Verbindung von Theorie und Praxis ermöglicht eine genau abgestimmte Qualifizierung der Teilnehmer auf den betrieblichen Bedarf. Während der gesamten Laufzeit von „rotation“ erhalten sie ein fachliches und sozialpädagogisches Coaching.

Kosten
Dieses Projekt wird mit Mitteln der Europäischen Union finanziell unterstützt.  

Projektträger
Berufsbildungswerk Cadenberge Stade gGmbH
Töpferstraße 4
21781 Cadenberge

Ansprechpartner:
ESF-Büro
Telefon:   0 47 77 – 80 88-53
Telefax:   0 47 77 – 80 88-55

E-Mail: team-kompetenz(at)bbw-cadenberge.de
www.bildungswerk-elbe-weser.de

www.bbw-cadenberge.de

Operative und strategische Partner

• Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Landkreis Cuxhaven
• Industrie- und Handelsklammer Stade
• Berufsbildungswerk Cadenberge Stade gGmbH