Motivation - Erfolg - Wertschätzung

Projektzeitraum Juli 2008 – Dezember 2009

Berufs- und branchenspezifische Weiterbildung

Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen

Verbesserung der Vereinbarkeitvon Familie und Beruf  

Flyer als PDF-Datei: Außenseite - Innenseite

Das Programm

Berufliche Weiterbildung ist ein wesentlicher Faktor für die Schaffung und Erhaltung der betrieblichen Wettbewerbsfähigkeit.

Der Bedarf für Qualifizierung der Mitarbeiter wird heutzutage auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durchaus gesehen. Schwierigkeiten bereitet dann eher die Bestimmung der Qualifizierungsinhalte und die Durchführung. Gerade hierbei bietet das Projekt MoEWe zielorientierte Hilfestellung. Es setzt so die Förderung der Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt (FIFA) als besonderen Schwerpunkt der niedersächsischen Arbeitsmarktförderung in die Realität um.

Zwei Hauptziele sollen verfolgt werden:

Beratung und Qualifizierung

Die Beratung dient der betrieblichen Planung der Qualifizierung für die Beschäftigten.

Im Zentrum des Projekts steht die Qualifizierung.

Im Rahmen verschiedener Workshops wird auf die Themenbereiche eingegangen, die für KMU als besonders wichtig und zukunftsweisend gelten.

Ziel

Ziel der Qualifizierungsmaßnahmen ist es, durch Vermittlung von Spezialwissen und ausgewogenem Dienstleistungsmanagement die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Betriebe und ihrer Mitarbeiterinnen zu stärken.

Qualifizierungsinhalte
können u.a. sein:

• Persönlichkeit / Arbeitsplatzzufriedenheit
  - Selbstvermarktungsstrategien
  - Ressourcenoptimierung
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  - Kommunikation / Konfliktmanagement
  - Frauen in Führungspositionen
• Lebenslanges Lernen
  - „Lerner“-Persönlichkeit entwickeln
  - Interaktive Lerntechniken
• Betriebswirtschaft und Personalentwicklung in der Pflege
  - Betriebswirtschaft
  - Personalentwicklung
  - Work-Life-Balance
• Pflegespezifische Fachkompetenz
  - EDV/IT in der Pflege
  - Umgang mit besonderen Pflegesituationen

Umfangreiche Beratung, Benchmarking und Profiling - unterstützt durch ein Mentoring-Programm - tragen dazu bei, ein auf die Unternehmen abgestimmtes nachhaltiges Weiterbildungsmanagement zu betreiben.

In Abstimmung mit den beteiligten Partnern können die Teilnehmer trägereigene Zertifikate erhalten. 

Weitere Themen können auf Anfrage angeboten werden.

Die genaue Planung erfolgt in Abstimmung mit den beteiligten Betrieben. 

Wie können sich Unternehmen an dem Projekt beteiligen?

• Das Projekt steht allen Beschäftigten von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Gebiet der ehemaligen Bezirksregierung Lüneburg offen.
• Formlos – auch telefonisch – ist eine Bewerbung um die Teilnahme an diesem Projekt möglich.
• Zielgruppe des Projektes sind Beschäftigte der ambulanten und stationären Pflege.
• Insbesondere angesprochen werden Betriebsinhaberinnen von Klein- und Kleinstbetrieben, Personalverantwortliche, Unternehmerfrauen, genauso ältere Mitarbeiterinnen und Potentialträgerinnen sowie weibliche Nachwuchskräfte.
• Die Kurse werden ortsnah durchgeführt. Die genaue Planung erfolgt in Abstimmung mit den beteiligten Betrieben.
• Weitere Workshops werden nach Bedarf eingerichtet.

Kosten

Dieses Projekt wird mit Mitteln der Europäischen Union finanziell unterstützt. Die Schulungen und Beratungen sind für die beteiligten Betriebe und teilnehmenden Beschäftigten weitestgehend kostenfrei.

Die Unternehmen übernehmen außerdem die Freistellungskosten für ihre MitarbeiterInnen. 

Projektträger

Evangelisches Bildungswerk Elbe-Weser gGmbH
Töpferstraße 4
21781 Cadenberge

Ansprechpartner:
Projektbüro
Telefon: 0 47 77 – 80 88-42
Mobil: 0175 – 6 70 82 18

E-Mail: team-kompetenz(at)bbw-cadenberge.de
Internet: www.bildungswerk-elbe-weser.de

Unterstützt durch

• die Wirtschaftsförderung Landkreis Stade GmbH
• die Wirtschaftsförderung Stadt Stade
• den Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V.
• die Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Cuxhaven und
  der Samtgemeinden Fredenbeck, Harsefeld und Himmelpforten

Netzwerkpartner

Wir arbeiten eng mit dem Berufsbildungswerk Cadenberge Stade und der Evangelischen Erwachsenenbildung Niedersachsen zusammen sowie mit weiteren Partnern u. a. aus den Bereichen Personalmanagement, EDV und Fremdsprachen.